Cos'è?

La delega di pagamento è una forma di finanziamento, a tasso fisso riservato ai lavoratori dipendenti che hanno necessità di ottenere liquidità per realizzare i propri progetti, disciplinato dall'art. 1269cc e dal D.P.R. 180/1950.
Il prestito può essere richiesto anche dal lavoratore che ha precedentemente sottoscritto un finanziamento contro cessione del quinto.
Come per la cessione del quinto il rimborso delle quote avviene per mezzo di trattenute direttamente nella busta paga del dipendente, le rate non possono superare un quinto del netto dello stipendio e la durata massima del finanziamento è di 10 anni. Diversamente dalla cessione, è un atto non dovuto ma a discrezione dell'amministrazione.

Chi può richiederla?

La delegazione di pagamento può essere richiesta dai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato, sia presso enti pubblici che privati.
È previsto il diritto di recesso entro 14 giorni dalla conclusione del contratto, secondo le modalità indicate.

Garanzie assicurative

Sono previste due polizze assicurative obbligatorie per legge (a copertura del rischio di perdita della vita e di perdita dell'impiego), con oneri a carico di Prestitalia che garantiscono il finanziamento qualora non sia possibile la continuazione del finanziamento e dei relativi pagamenti a causa del decesso o della perdita d’impiego del richiedente. L’intervento dell’Assicurazione, nel caso di perdita dell'impiego, determina la surroga della stessa nei diritti di credito del Finanziatore nei confronti del Cliente;
l’Assicurazione può quindi rivalersi sul Cliente per il recupero delle somme corrisposte a Prestitalia quale indennizzo del residuo credito.
Per i contenuti tecnici della copertura, leggere il Fascicolo Informativo e la documentazione delle Compagnie disponibili sul sito Prestitalia alla sezione Trasparenza, sezione Documenti Informativi Coperture Assicurative.